Pour accompagner les transformations, il est essentiel d’avoir plusieurs cordes à son arc
Vous faites face à de nouveaux challenges.
Face un monde du travail dans un shaker permanent et à l'ère de grandes incertitudes et vulnérabilités post pandémiques, les programmes de transformation connaissent 70 % de taux d’échec (étude McKinsey).
Les solutions sont souvent cosmétiques et incomplètes car elles ne prennent pas suffisamment en compte le capital humain.
Il manque 2 dimensions essentielles.
1 - Le champ émotionnel et relationnel est négligé. On s’adresse uniquement au cognitif, alors que les émotions sont essentielles dans les apprentissages.
2 - “Une nouvelle culture ne se décrète pas, elle naît de pratiques régulières.” C’est la création de nouveaux rituels qui va permettre l’ancrage des nouvelles pratiques et postures sur le long terme.
La réponse : Créer des rituels corporate
Les dégâts du déficit de rituels
Dans les sociétés occidentales nous avons abandonné les rituels au nom de la raison cartésienne et de la supériorité de l’Homme sur la Nature.
Cela a provoqué une grande déconnexion avec le vivant, mais aussi les maux bien connus que sont le stress, le burn-out, l’isolement, et plus généralement le manque de sens que les individus vivent dans leur vie personnelle ou leur carrière
Inclure les rituels dans les méthodologies d’accompagnement.
Ces actes symboliques qui ponctuent les passages de la vie, sont des traditions millénaires qui existent dans toutes les cultures du monde.
Dans les entreprises, les rituels permettent de redonner des repères, en apportant de la qualité relationnelle, du sens au collectif et de la cohésion d’équipe.
Ce sont des leviers pour incarner de manière très concrète l’ADN de l’entreprise, les valeurs, construire des communautés, matérialiser et décliner une stratégie d’entreprise ou une politique RH.
Un pas après l’autre.
Rejoignez l’Académie du Bureau des Rituels!
4 ATELIERS DE 3HEURES
Envie de concevoir et faire vivre des expériences profondes et sensibles ?
Enfin une formation à la conception et la facilitation de rituels dédiés aux organisations !
Votre guide de rituels
Makeba Chamry
Diplômée de Paris Dauphine et de l’ESCP, avec près de 20 ans d’expérience dans des secteurs très variés (Grands Groupes, PME, ONG), dans le conseil, l’accompagnement des talents et les mobilités professionnelles, elle possède une large expertise dans l’innovation managériale et les pratiques d’intelligence collective et émotionnelle.
En 2019, elle fonde Le Bureau des Rituels, l’agence pionnière de design de rituels pour les organisations.
La méthodologie du Bureau des Rituels
Makeba Chamry a créé une méthodologie unique de conception de rituels dédiés aux entreprises appelée design de rituels corporate.
Elle a collaboré avec des chercheurs et des universitaires (CNAM, Stanford, Université Cergy Pontoise) pour faire des correspondances entre les rituels / les rites de passage des peuples premiers et le management. Elle s’est également formée à l’école canadienne de rituels, Ho Rites de passage.
Son leitmotiv : adapter la puissance des rituels ancestraux aux réalités organisationnelles du XXIème siècle pour réinventer des structures rituelles modernes.
Cette méthodologie pionnière, inspirée des neurosciences, de l’anthropologie et des sciences du comportement/gestion/management se structure autour de 3 piliers :
la construction de 4 familles de rituels (célébration, cohésion, création et passage),
le protocole rituel spécifique qui distingue le rituel d’une routine mécanique,
le meilleur des techniques d’intelligence collective et émotionnelle des 10 dernières années.
Les bénéfices
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Formation transdisciplinaire
Synthétise des idées clés issues de l'art et du design, de la psychologie et du management.
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Méthodologie pionnière
Inspirée des neurosciences, de l’anthropologie et des sciences du comportement/gestion
/management. -
Programme expérientiel
4 ateliers
Expérimentation
Communauté
Accompagnement
À qui s’adresse cette formation ?
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À tous ceux qui oeuvrent en interne à...
Concevoir et déployer des projets d’envergure,
Mener des transformations,
Construire des communautés apprenantes
Animer des workshops & faciliter des séminaires de manière plus sensible et profonde.
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À tous les consultants et coachs...
En quête de dispositifs innovants et efficaces à mettre en place chez leurs clients,
Convaincus que l’humain est la clé du succès,
Passionnés par l’écologie humaine et la connexion au vivant en nous et autour de nous,
Intéressés par le futur du travail et l’innovation managériale.
4 cours pour s’initier aux rituels
Offrez à vos clients et collaborateurs ces espaces de partage et de transformation.
Atelier 1
L’histoire, l’art, la science du rituel & ses bénéfices. Rituels vs Routines.
Atelier 2
Rituel corporate : méthodologie et cas pratiques. Concevoir un rituel adapté.
Atelier 3
La boîte à outils du ritualiste. Concevoir un rituel adapté.
Atelier 4
La posture de leadership en tant que ritualiste. Rex. Intégration.
Les objectifs de la formation
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Repères
Donner des repères essentiels sur les rituels et une compréhension globale de leur pouvoir et efficacité.
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Expérimentation
Expérimenter certains outils que vous utiliserez dans votre pratique (visualisation, ouverture ou clôture, postures corporelles,...).
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Confiance
Questionner ce que vous apportez en tant que facilitatrice/facilitateur de rituels (votre leadership, votre posture, vos ombres) et vous permettre d'avoir confiance en votre légitimité.
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Partage
Rencontrer des pairs qui chemineront avec vous pour former une belle communauté de ritualistes européens. On en a besoin!
Les participant.e.s en parlent mieux que nous ;)
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Christelle Ambolet, Coach et formatrice, Fondatrice de EROZE
“J'ai eu la joie et le privilège de faire partie de la 1ère promo de l'Académie du Bureau des Rituels. Un grand merci Makeba pour la richesse de ton offre. Au-delà d'une formation, tu nous proposes une expérience structurante, innovante, vivante et sensible.
C'est une approche qui répond aux besoins d'aujourd'hui et de demain pour réenchanter le monde de l'entreprise mais aussi pour designer toutes les formes d'accompagnement collectif : coaching, ateliers, facilitation...
C'est une invitation, un voyage pour s'ouvrir à soi, aux autres et au monde. Pour accompagner les changements et les transformations, créer de nouveaux récits, réinventer de nouveaux imaginaires, apporter un supplément d'âme à nos missions, à nos accompagnements 🌱🙏”
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Charles Fontaine, Cofondateur de IC&C et de CHAOS FERTILE, facilitateur en intelligence collective
"Un immense merci Makeba pour tes apports, ton ancrage, ton ouverture et ta posture. Ce fut un vrai plaisir et ça m’a donné plein d’envies de ritualiser dans mon activité de facilitateur et de formateur mais aussi pour des événements personnels! C’est également un vrai plus en termes de différenciation de mon offre".
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Géraldine Bichard, coach
" Moi aussi, j'ai eu la chance de faire partie de la 1ère promo et j'ai adoré ! C'est captivant et tellement juste par rapport à nos transformations actuelles. Et Makeba es une magicienne qui nous fait voyager dans des territoires oubliés et si essentiels 💫Ça m’a permis de décloisonner des sujets transverses et d’être dans une démarche plus systémique."
Modalités
FORMAT
Chaque atelier se fait en distanciel (zoom).
Il dure 3h, entre 19h et 22h.
Une grande partie de la formation consiste à de la transmission, avec des temps d'expérimentation et des temps de partage, en grand et en petits groupes.
DATES
Les mardis 28 mai, 4 juin, 11 juin et 25 juin 2024.
TARIFS
Plein tarif : 850 € HT
Tarif Early bird pour une inscription avant le 10/05/24 : 750 €HT
Tarif entreprise : Pour les inscriptions corporate, veuillez me contacter.
Places limitées.
CERTIFICAT
Un certificat d’achèvement vous sera délivré à la fin de la formation.
Cette formation ne constitue pas une certification professionnelle enregistrée au RNCP et n'est pas éligible au CPF.
Le livre !
Cette méthodologie a été théorisée dans le livre paru en 2022 aux Éditions Eyrolles, Les rituels en entreprise. Une nouvelle énergie de transformation.
Une belle entrée en matière avant la formation.
